#1_Конкурентоспособная заработная плата
Какие вопросы тут стоит задать?
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
- Какая вилка (верхняя и нижняя граница) предусмотрена по этой позиции?
- Это оклад?
- Эту цифру кандидат получает “на руки”?
- Есть ли отличия в ЗП на испытательном сроке и после? Какие?
- Есть ли премии/бонусы по этой позиции? За что они предусмотрены?
- Есть ли пересмотр ЗП в компании? Как это происходит?
- Есть ли дополнительные выплаты по поводу различных событий в жизни сотрудника (свадьба, рождение детей)?
#2_Мы предлагаем:
Проекты для топовых компаний
Какие вопросы тут стоит задать?
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
- Можете привести несколько примеров таких проектов?
- С какими компаниями вы работали? Можем ли мы озвучить конкретные названия топовых компаний для кандидатов?
#3_Развитые аналитические способности, хорошая память, стрессоустойчивость, ответственность и стремление к обучению
Какие вопросы тут стоит задать?
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
Напишите варианты вопросов в свой блокнот, а затем проверьте себя и также дополните список предложенными вариантами ⤵️
☝️ Помним, что наша задача — определить содержание требуемых качеств и для чего они нужны
- Как это будет проявляться в работе?
- Где кандидат будет использовать *** (подставляем качество)?
- Эти качества нужны сотруднику для решения рабочих задач. Для каких?
- Для решения каких задач кандидату потребуются его аналитические способности?
- Что вы понимаете под стрессоустойчивостью и ответственностью в работе?
