✦ Как проходит обучение
✦ Профессия рекрутер
✦ Профессия IT-рекрутер
✦ Навыки успешного рекрутера
✦ Возможности карьерного развития рекрутера
✦ Хард скилы IT-рекрутера
✦ Софт скилы IT-рекрутера
✦ Профессии в рекрутинг/HR
✦ Карьерный трек IT-рекрутера

В этом модуле вы узнаете, кто такой рекрутер в классическом рекрутинге и кто такой IT-рекрутер. Поймете, какие скилы точно пригодятся в профессии и как их развивать. Откроете для себя, какие еще есть профессии в сфере рекрутинга и HR. Узнаете, как можно расти в компании по уровням и какие смежные профессии можно выбрать для карьеры

✦ Технологии подбора персонала
✦ Этапы рекрутинга
✦ Цикл IT-рекрутинга

В этом модуле вы узнаете, какие есть технологии подбора персонала. Поймете, при работе с какими вакансиями надо применять рекрутинг, а когда Executive Search. Пройдете по всем этапам классического и IT рекрутинга

✦ Снятие заявки. Составляем описание вакансии
✦ «Изюм» компании. Что это и почему он важен?
✦ IT-вакансия. Заявка. С чего начинаем?
✦ Какие вопросы задаем при снятии заявки?
✦ Эксперт о снятии заявки в IT-компании
✦ Бонусный модуль «Снятие заявки: как это проиcходит инхаус»
✦ Практика «5 шляп рекрутера». Введение
✦ Практика «5 шляп рекрутера»

Очень важный модуль в работе рекрутера. Узнаете, как строить отношения с заказчиком. Научитесь задавать правильные вопросы, чтобы получить всю необходимую для поиска кандидатов информацию

✦ Создаем профиль кандидата
✦ Составляем план работы по вакансии. Выбираем технологию поиска

На этом модуле научитесь составлять профиль кандидата, которого вам предстоит искать. Поймете, какая технология поиска быстрее приведет к результату. Узнаете, как составить план работы по вакансии

✦ Активный и пассивный поиск кандидатов. В чем разница?
✦ Создаем объявление о вакансии. Где какие объявления размещать?
✦ Объявления о вакансии в IT. Что и как писать?
✦ Секреты инфостиля при написании объявления
✦ Эксперт. Личный опыт составления объявления

На этом модуле вы разберетесь в особенностях разных каналов поиска. Научитесь составлять продающие объявления и освоите основы копирайтинга для рекрутера

✦ Как искать кандидатов. Сорсинг, поисковые запросы
✦ Использование Google, операторы поиска
✦ Ищем по ключевым словам. Где их брать?
✦ Сорсинг на ресурсах: внутренний и внешний
✦ Ищем на rabota.by
✦ Ищем на Linkedin: внутренний и внешний поиск
✦ Ищем на Habr
✦ Ищем на Github
✦ Ищем в соцсетях
✦ Поиск в мессенджерах: Slack, Telegram
✦ Итеративный поиск
✦ Итак составляем стратегию поиска
✦ Скрининг резюме в классическом рекрутинге
✦ Скрининг резюме в IT
✦ Эксперт. Личный опыт: сорсинг в IT

На этом модуле вы научитесь инструментам сорсинга и специфике их применения. Узнаете, как по резюме определить, подходит ли кандидат
Узнаете, на каких площадках и как искать кандидатов. Научитесь составлять boolean запросы и закрепите знания на практике. Соберете свою коллекцию полезных плагинов и поймете, на что нужно обращать внимание в профилях кандидатов

✦ Где и как общаемся с кандидатами
✦ Как писать сообщения, которые работают
✦ Учимся писать сообщения в Linkedin
✦ Фоллоу апы и пинги
✦ Пишем письма кандидатам
✦ Практика с экспертом. Коммуникация с кандидатом

На этом модуле вы узнаете, где и как рекрутер общается с кандидатами. Научитесь устанавливать контакты с «холодными» кандидатами, писать письма, на которые ответят

✦ Начинаем с телефонного интервью
✦ Телефонное интервью в классическом рекрутинге
✦ Какие есть виды интервью
✦ Интервью по компетенциям и методы оценки
✦ Оценка кандидатов. Способы и методы оценки
✦ Подготовка к интервью
✦ Структура и проведение собеседования
✦ Эксперт. Личный опыт: интервью

На этом модуле вы узнаете, какие есть виды интервью, чем они отличаются и как их сочетать между собой. Разберетесь, что такое компетенции и приобретете навыки оценки hard и soft skills кандидатов

✦ Как презентовать кандидата заказчику
✦ Финальный отбор кандидатов в классическом рекрутинге
✦ Отбор кандидатов заказчиком
✦ Обратная связь и отказы кандидатам
✦ Сбор рекомендаций на кандидатов для заказчика
✦ Собираем рекомендации на кандидата в IT-компании
✦ Закрытие вакансии. Оффер
✦ Готовим оффер для IT-специалиста
✦ Эксперт. Личный опыт: оффер
✦ Онбординг и адаптация
✦ Как провести эффективный онбординг?
✦ Эксперт. Личный опыт: оффер
✦ Практика с экспертом. Онбординг

На этом модуле вы узнаете, почему важно правильно презентовать кандидатов заказчику и как это делать. Научитесь, как нужно давать обратную связь или отказывать кандидатам, чтобы сохранить добрые отношения в будущем. Поймете важность сбора рекомендаций и научитесь правильно их собирать. Узнаете, как проводить эффективный онбординг (адаптацию) с момента принятия оффера и до конца испытательного срока

✦ Знакомство с ChatGPT и промтингом
✦ Что такое нейросети, как они работают, как зарегистрироваться в GPT
✦ Принципы работы с программой
✦ Каких правил придерживаться, чтобы писать эффективные запросы
✦ Как использовать чат GPT для снятия заявки
✦ Как использовать чат GPT на этапе поиска
✦ Как использовать чат GPT для написания объявления
✦ Как использовать чат GPT для переписок
✦ Как использовать чат GPT на этапе интервью
✦ Как использовать чат GPT для написания комментариев
✦ Как использовать чат GPT для написания обратной связи

На этом модуле вы научитесь эффективно использовать ChatGPT в рекрутинге

✦ Поиск работы. С чего начать? Шаги поиска
✦ Как составить работающее резюме
✦ Сопроводительное письмо. Мотивационное. Pain letter
✦ Поиск работы через Linkedin. Последовательность шагов
✦ Интервью. Как готовится к интервью. Как отвечать на сложные вопросы. Ваши действия после собеседования
✦ Чек-лист «Как справиться с сомнениями и страхами при поиске первой работы после курсов IT-рекрутер»
✦ Эксперт. Личный опыт. Как я искал (-а) работу IT-рекрутера

Мы уделили внимание поиску работы целый модуль! Здесь мы разберем, как составить продающее резюме, как написать сопроводительное и мотивационное письма. Как искать работу через Linkedin. Как готовиться к собеседованию и какие вопросы задавать рекрутеру

✦ На каком языке говорят в IT: сленг и профессиональная лексика в IT
✦ Виды компаний и приложений
✦ Основные понятия: Frontend / Backend, стек, библиотека, фреймворк, базы данных
✦ Направления разработки: Frontend, Backend, Full Stack, Mobile, Embedded
✦ Языки программирования
✦ Что еще нужно знать рекрутеру: типы архитектуры, Doker, API, GIT
✦ Цикл разработки ПО и методологии
✦ ИТ специалисты: С-level, Tech/Team Lead, Архитектор, PM, Product, BA, DevOps, тестировщики и QA и др
✦ Уровни специалистов
✦ Сфера Gamedev и ее особенности

Вы познакомитесь с основными понятиями в IT. Узнаете, какие есть виды компаний и приложений. Разберётесь, какие есть виды разработчиков и языки программирования. Более подробно разберетесь в IT-профессиях и уровнях специалистов. Познакомитесь со сферой Gamedev и ее уникальными профессиями. Рассмотрите наглядные кейсы от практикующих IT-рекрутеров